Wenn

… Sie die einzigartige Kombination von Lehren + Lernen = Lehrnen kennenlernen möchten.

… Sie eine systemische Haltung aufbauen oder festigen möchten.

… Sie eine systemisch-orientierte Art der Lehre und des Lernens im Tun erfahren möchten.

… Sie sich gerne selbst reflektieren und bereit sind neue Perspektiven einzunehmen.

… Sie Lust haben in einer Gruppe gemeinsam zu reflektieren, sich auszutauschen und zu lehrnen.

… Sie auch an Gruppendynamik Freude haben.

… Sie den Mut haben, sich auf Neues und Ungewohntes einzulassen.

… Sie Impulse und Anregungen rund um wertschätzende Kontaktgestaltung erfahren möchten.

Lehrnen ist ein interdisziplinär anwendbares Framework. Für jegliche Disziplinen und Anwendungsfelder, von der Ausbildung zum Mechatroniker über ein Psychologiestudium, eine Weiterbildung als Systemische*r Berater*in oder im Lehrnen mit Studierenden. Immer dann, wenn Menschen miteinander lehrnen sollen.

Lehrnen ist nicht nur ein Framework, sondern auch eine Haltung. Das heißt, Lehrnen ist in verschiedenen Kontexten relevant, z.B. bei der Kontaktgestaltung im Umgang mit anderen Menschen. Deshalb ist Lehrnen für alle etwas, auch fernab des Kontexts Hochschule.

Durch Lehrnen können nützliche Anregungen und neue Inspiration bzgl. der eigenen Kontaktgestaltung entstehen. Die Lehrnen-Haltung kann somit dabei helfen, den eigenen Umgang mit anderen Menschen zu reflektieren und gegebenenfalls positiv zu erweitern oder zu verändern. Und, auch für Trainierende oft relevant: Gerade im Tandem und in Co-Trainings hilfreich.

Lehrnen kann bei der Gestaltung eigener Lernformate hilfreiche Anregungen und Inspiration liefern. Durch Austausch, Perspektivenwechsel und Selbstreflexion können eigene Lernformate um neue Impulse und systemische Aspekte erweitert werden.

Für kleine Familienbetriebe, mittelständische Unternehmen genau so wie für internationale Konzerne, Non-Profit-Organisationen, Vereine oder andere Rechtsformen: Lehrnen ist für Alle, denn: Lehrnen erreicht jede*n. Ob zehn oder zehn tausend Mitarbeitende.

Dass Kontakt und achtsame Kommunikation wichtige Bestandteile sind, macht Lehrnen sehr besonders. Lehrnen lebt von gegenseitigem Austausch, einer Begegnung auf Augenhöhe und Wertschätzung.

Lehrnen wird außerdem nicht vermittelt, sondern direkt im Tun anhand unserer neun Lehrn-Hoops erfahrbar gemacht. Auf unseren Lehrnreisen lehrnen Sie, wie Sie anhand des Frameworks lösungsorientierte und zielführende Lernumgebungen schaffen und Teil davon sind.

Insbesondere reflektieren Sie dabei ihre eigene Haltung und Rolle. Wir kombinieren online- und offline Kontaktgestaltung und reflektieren hybride Settings, die für viele von uns selbstverständlich geworden sind, aber nur selten aktiv in Lernprozessen benannt werden.

Lehrnen erfordert Mut zum Anderssein. Mut, um Dinge anders zu machen und neue Perspektiven einzunehmen. Insbesondere die Entschleunigung kann in unserer heutigen sehr schnelllebigen digitalisierten Welt eine echte Herausforderung sein.

Das besprechen wir gerne individuell in einem unserer Prolog-Kontakte mit Ihnen. Die einzelnen Stationen bilden in Summe einen vollständig ablaufenden Lehrn-Hoop.

Ja. Wir führen die Lehrnreise auch in-house durch.